Если человек хочет открыть бизнес, ему нужно многому научиться. Если он пришел на тренинг чему-то научиться, с первого раза у него может и не получится открыть бизнес. Возможно этот курс будет для него полезен. Человек сейчас получил один навык, потом второй, потом третий – и в итоге сможет запустить прибыльный бизнес. На бизнес-тренингах много других полезных вещей. Например, мой друг находил более-менее адекватных, нормальных ребят и нанимал к себе на работу. Таким образом, люди находили себе работу. Одному парню мама купила билет на один из тренингов. Он ничем в жизни не занимался. Он прошел этот тренинг и нашел моего друга, точнее он нашел его. Взял к себе на работу и человек стал чем-то заниматься. У него улучшились финансовые ситуации, он стал откладывать деньги, получать пассивный доход. Они с ним до сих пор работаем. Так что парню бизнес-тренинг принес работу. Там же много бизнесменов, а бизнесмены нуждаются в сотрудниках. Кто-то после этого тренинга по бизнесу находит себе работу.
На тренинге дают правильный вектор мышления.
На бизнес-тренинге парню дали правильную идею, что работать нужно так, как будто бы бизнес, в котором ты работаешь – это твой личный бизнес. И когда мой друг смотрел как он работает, такое впечатление, что это был действительно его бизнес. Он с полной отдачей, максимально ответственно подходил к этому делу. Поэтому некоторые бизнес-тренинги дают очень правильную модель мира. Человек дает действительно равноценный обмен. Ему платят зарплату, а он конкретно вкладывается в то дело, которым занимается.
В основном на тренингах получается результат у человека, у которого уже есть какие-то наработки. Вот он пришел уже с бизнесом, взял себе качественного сотрудника. Который действительно принес еще больше денег в бизнесе. Так же там можно найти других полезных людей. На тренинги стоит ходить ради контактов. Туда люди приходят, которые что-то хотят. Фактически этот тренинг для них – некий шанс. Они могут за этот шанс схватиться и выжать из него все, что можно. Возможно будет неудача и у них упадет уверенность в себе. Но это как естественный отбор.
А кто-то найдет работу по душе. Там как раз куча бизнесменов. Если нестандартно мыслить, то эти тренинги можно использовать для своих интересов. Например: большинство людей ищут работу на HeadHunter и не могут найти. А можно пойти туда, где куча бизнесменов и там проявить себя. Ответственно начать делать какое-то дело. Найти бизнесмена, который захочет взять его в свою команду. Если человек готов реально равноценный обмен давать. Если этот человек хочет работать на работе, получать зарплату, ничего не делать – то такой, сотрудник действительно не полезен.
90% людей реально не способны усердно работать
У них мало ответственности, они не любят окружающих. Они в целом несчастны и часто занимаются тем, что им не нравится. Не могут сконцентрироваться на делах.
Мало продуктивные люди тоже приходят на эти тренинги. Но процент продуктивных людей там больше, которые реально чего-то хотят. Многие приходят за «волшебной таблеткой», они хотят просто взять, получить какой-то инструмент чтобы быстро получать деньги.
Бизнес – это огромное количество мелких действий. Это как ремонт. Мне строитель такую цифру сказал: «Для того, чтобы сделать ремонт – нужно сделать 100 тысяч мелких действий». Чтобы построить бизнес, нужно тоже сделать приблизительно 100 тысяч мелких действий. На тренинге по бизнесу человек не видит этой картины. На наемной работе проще. Именно ее и можно найти на этих бизнес тренингах.
В этой статье можно прочитать, почему люди испытывают стресс в определенных ситуациях.
