Многие слышали, что мы являемся средним арифметическим от нашего ближайшего окружения. И нам постоянно говорят, что нужно менять свой круг общения, тянуться к успешным людям и так далее. А какую ценность мы для них представляем? Мы должны стать экспертами и уметь решать определенные задачи. Сразу расскажу об социальной модели взаимодействия. Прежде чем кто-то поможет тебе, ты должен найти свою ключевую компетенцию. То, что тебе действительно нравится делать и развить её до экспертного уровня. А затем раздавать ее всем, бесплатно, как можно больше. Делиться и говорить об этом. И вот после этого некоторые люди захотят тебе реально помочь. Просто многим опять видится некая халява, что нужно найти успешных людей. И они сами, по доброте душевной, тебе начнут помогать.
Почему так трудно менять свое поведение
Теперь поговорим про всех окружающих людей, с которыми ты так или иначе общаешься. Да, они привыкли к тебе нынешнему, но ты решил меняться. Из друзей и знакомых сильно никто тебя тянуть вниз не будет. Ближайшие родственники могут сопротивляться. Если заниматься нормальными вещами, а не токсичными сетевыми штуками, то в принципе люди будут не против твоих изменений. Тем более что правильное развитие растянуто во времени. Нет быстрых маневров. К тому же ты будешь расти в позитивном ключе.
Главная проблема в том, что ты сам привык вести себя в определенной манере поведения. И тебе будет трудно меняться. Некоторые окружающие просто скажут, что в тебе что-то изменилось. Это не страшно. Большая проблема именно в твоей скованности. Про раскрепощение я писал в этой статье. Трудно начать действовать по другому в старых ситуациях. Уже слишком сильные связи сформированы в голове. Но психика нейропластична и может меняться. Когнитивно-поведенческие методы хорошо с этим справятся. О них поговорим в следующих статьях.
Как правильно взаимодействовать с людьми
Мы живем в не идеальном мире вместе и окружены не идеальными людьми. Как нам в этой ситуации развиваться? Очень просто. Все люди по своей природе инертны. Отчасти людям нравится, когда кто-то принимает решения за них. Все хотят быть частью чего-то классного. Нам просто необходимо начать заниматься интересными вещами, которые нам нравятся. Делиться этим с окружающими и звать их за собой. Не надо навязывать, просто быть дружелюбным, не осуждать никого. Таким образом ты будешь развивать свои лидерские качества, которые напрямую связаны с успехом и личностным ростом. Как пример — любые кружки, клубы по интересам. Чаты, группы, Ютуб канал. Обучающие курсы, программы, марафоны. На самом деле начать что-то создавать не так сложно.
Я разработал Социально-Игровую Модель Развития. О ней я расскажу более подробно в следующих статьях. Модель позволяет решить множество трудностей развития личности. От социальных страхов, до проблем с голосом. Просто я нашел простые и нестандартные способы решения острых социальных проблем. В первую очередь это тема знакомств и отношений. Понимаете, нет проблемы познакомиться и найти себе вторую половинку. Есть проблема стать интересной, позитивной и притягательной личностью. Такой человек должен быть энергичным. У людей не хватает сил на обычные дела, а тут еще развиваться надо. Но как я и сказал, выход есть) Нам понадобится комплексный подход и некоторое время. Будет весело!
